9月1日起，完成入職培訓的2023屆新員工有序到所在單位、部門報道。為幫助新員工盡快融入新環境、適應新崗位，走好職業生涯第一步，公司各單位相繼組織召開新員工見面會。
一分公司
分公司在新洋港閘下移工程河道堤防工程項目部和淮河入海水道二期工程鹽城段2022年度河道工程施工1標項目部分別開展新員工入職見面會，項目負責人向他們介紹了在建項目的基本情況，帶他們熟悉項目部工作和生活環境，希望他們盡快融入江蘇水建大家庭，正式開啟自己的職業生涯。
二分公司
分公司組織領導班子成員、職工代表與新員工談心，對新員工基本情況做了詳細的了解，并就工作安排、薪資待遇、晉升制度等做出了具體說明。希望新員工在新的環境中，勤勉善學，提升專業本領，提高責任意識。
三分公司
分公司針對新員工實際情況制定了合理的培養計劃，充分發揮“傳、幫、帶”作用，助力新員工在工作中不斷進步，早日成為分公司的中堅力量。
四分公司
分公司依據新員工的實際情況落實了“領路人”，希望新員工干干凈凈做人、老老實實做事，盡快適應工作崗位，與企業攜手并進，共謀發展，實現自身的價值。各項目部安技科對新員工進行了安全教育培訓。
機械化分公司
分公司為新員工制定了《萌新職業指南》，幫助新員工盡快地進入新角色，適應新環境。分公司希望新員工樹立遠大理想，做好人生規劃，練就過硬本領，在“江蘇水建”的平臺上展示自己的能力，早日成為公司發展的生力軍。
機安公司
分公司希望新員工盡快融入機安分公司這個大家庭，做負責任、敢擔當、勇創新、勤學習的江蘇水建人，用才華才能引領未來，用奮斗拼搏實現價值，齊心共創機安分公司更加美好的明天。
常州分公司
分公司對新員工進行入職安全教育，希望新員工端正心態，迅速轉變角色，確定科學合理的目標，扎扎實實地從基層工作做起；學習公司規章制度，樹立遵章守紀、遵守職業道德的底線意識；珍惜來之不易的工作機會，加強學習，提升履職履崗能力。
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