煙花三月,春意盎然。3月5日,水機公司組織召開了青年員工座談會,水機公司領導、近3年入職的青年員工等二十余人參加了活動。
座談會上,青年員工們分別根據實際,暢談了自身入職感受以及個人學習、生活中的感受及困惑,并對公司發展、青年員工職業規劃等想法和建議。人力資源部門負責同志從人才制度建設、薪酬體系建設及人才培養發展計劃等方面介紹了水機公司對青年人才的培養和發展規劃。與會領導等分別圍繞水機公司發展、青年員工隊伍建設等展開了進一步交流。總經理鐘衛華從水機公司發展定位、市場前景等角度,對如何促進青年員工成長、成才作了進一步規劃,并結合自身工作經歷對青年職工提出了希望和建議。
近年來,水機公司加快人才引進步伐,為企業的后續發展提供強大的人才保障和后勁動力。
(報道:水機公司 吳宏斌)